SEGRO tekent voor campagne om kansen te bieden aan 10.000 zwarte stagiaires in Britse bedrijven
Verenigd Koninkrijk
SEGRO heeft zich aangemeld voor een regeling die tot doel heeft de ondervertegenwoordiging van jong zwart talent in toonaangevende Britse bedrijven aan te pakken door de komende vijf jaar betaalde werkervaring aan te bieden aan 10.000 zwarte afgestudeerde stagiaires.
Het 10.000 Black Interns-initiatief (#10000BlackInterns) is gelanceerd om de horizon en vooruitzichten van duizenden jonge zwarte mensen te helpen transformeren met de mogelijkheid om onschatbare ervaring, training en mentorschap op te doen om de basis te leggen voor meer zwarte mensen om een loopbaan in het bedrijfsleven na te streven .
Na het succes van een eerste 100 Black Interns-programma gericht op de fondsbeheersector, werkt het #10000BlackInterns-programma samen met marktleidende bedrijven uit een breed scala van sectoren als een manier om een meer divers scala aan talent voor hun branche aan te trekken.
SEGRO behoort tot een aantal vooruitstrevende vastgoedbedrijven die zich inzetten voor #10000BlackInterns en zal in de winter van 2021 twee stagiaires verwelkomen en nog eens twee in de zomer van 2022.
David Sleath, CEO van SEGRO, zei:
“We streven er altijd naar om onszelf als bedrijf en industrie uit te dagen over hoe we verder kunnen gaan om meer diversiteit en inclusie te promoten en aan te moedigen, en deelname aan een gecoördineerde campagne zoals #10000BlackInterns geeft ons een geweldige kans om dit te doen en een positieve en positieve blijvende verandering.
“We zijn trots op het werk dat we doen door individuen en gemeenschappen actief te betrekken en te ondersteunen door middel van een breed scala aan gemeenschapsgerichte initiatieven in de gebieden waarin we actief zijn, maar we weten dat we gezamenlijk meer kunnen doen. We kijken ernaar uit om onze stagiaires volgende winter te verwelkomen.”
Naast #10.000 BlackInterns speelt SEGRO een actieve rol in de samenwerking met organisaties zoals Pathways to Property, een organisatie die de toegang tot het vastgoedvak verruimt door jongeren bewust te maken van het brede scala aan beschikbare carrières in de sector. , en Patchwork Foundation, een liefdadigheidsinstelling die jongeren uit kansarme en ondervertegenwoordigde milieus toerust om actief deel te nemen aan de democratie en het maatschappelijk middenveld en om carrières bij de overheid en de publieke sector te inspireren.
In 2020 vierde SEGRO zijn honderdjarig bestaan door een fonds van £ 10 miljoen te lanceren ter ondersteuning van liefdadigheids- en gemeenschapsprojecten in gebieden in het VK en continentaal Europa in het komende decennium. Aanvankelijk bood het onmiddellijke, dringende steun aan lokale gemeenschappen die bijzonder kwetsbaar waren voor de gevolgen van de pandemie, maar is nu geheroriënteerd op het ondersteunen van organisaties die leden van achtergestelde gemeenschappen helpen om weer onderwijs, opleiding en werk te vinden.
OVER SEGRO
SEGRO is een UK Real Estate Investment Trust (REIT) en een toonaangevende eigenaar, manager en ontwikkelaar van moderne magazijnen en industrieel vastgoed. Het bezit of beheert 8,1 miljoen vierkante meter ruimte (88 miljoen vierkante voet) ter waarde van £ 13,3 miljard en bedient klanten uit een breed scala van industriële sectoren. Haar eigendommen bevinden zich in en rond grote steden en op belangrijke transportknooppunten in het VK en in zeven andere Europese landen.
Al 100 jaar creëert SEGRO de ruimte die buitengewone dingen mogelijk maakt. Van moderne grote magazijnen, die voornamelijk worden gebruikt voor regionale, nationale en internationale distributiecentra, tot stedelijke opslag in de buurt van grote bevolkingscentra en zakelijke districten, het biedt hoogwaardige activa waarmee zijn klanten kunnen floreren.
Deze pagina is automatisch vertaald.