SEGRO se suscribe a una campaña para brindar oportunidades a 10,000 pasantes negros en empresas del Reino Unido
SEGRO se ha suscrito a un esquema que tiene como objetivo abordar la subrepresentación de jóvenes talentos negros en las principales empresas de Gran Bretaña al ofrecer experiencia laboral remunerada a 10,000 pasantes negros graduados durante los próximos cinco años.
La iniciativa 10,000 Black Interns (#10000BlackInterns) se lanzó para ayudar a transformar los horizontes y las perspectivas de miles de jóvenes negros con la oportunidad de obtener una experiencia, capacitación y tutoría invaluables para ayudar a sentar las bases para que más personas negras sigan carreras en los negocios. .
Tras el éxito de un programa inicial de 100 Black Interns dirigido a la industria de gestión de fondos, el esquema #10000BlackInterns se está involucrando con empresas líderes en el mercado de una amplia gama de sectores como una forma de atraer una gama más diversa de talentos a su industria.
SEGRO se encuentra entre una serie de empresas inmobiliarias progresistas que se comprometen con #10000BlackInterns y dará la bienvenida a dos pasantes al negocio en el invierno de 2021 y a otros dos en el verano de 2022.
David Sleath, director ejecutivo de SEGRO, dijo:
“Siempre aspiramos a desafiarnos a nosotros mismos como empresa e industria sobre cómo podemos ir más allá para promover y alentar una mayor diversidad e inclusión, y unirnos a una campaña coordinada como #10000BlackInterns nos brinda una gran oportunidad para hacer esto y hacer un impacto positivo y positivo. cambio duradero.
“Estamos orgullosos del trabajo que estamos haciendo para involucrar y apoyar activamente a personas y comunidades a través de una amplia gama de iniciativas centradas en la comunidad en las áreas en las que operamos, pero sabemos que, colectivamente, podemos hacer más. Esperamos dar la bienvenida a nuestros pasantes el próximo invierno”.
Además de #10,000BlackInterns, SEGRO juega un papel activo al asociarse con organizaciones como Pathways to Property, una organización que está ampliando el acceso a la profesión de bienes raíces al concienciar a los jóvenes sobre la amplia gama de carreras disponibles dentro de la industria. y Patchwork Foundation, una organización benéfica que equipa a jóvenes de entornos desfavorecidos y subrepresentados para participar activamente en la democracia y la sociedad civil e inspirar carreras en el gobierno y el sector público.
En 2020, SEGRO celebró su centenario con el lanzamiento de un fondo de 10 millones de libras esterlinas para apoyar proyectos comunitarios y de caridad en áreas del Reino Unido y Europa continental durante la próxima década. Inicialmente, brindó apoyo inmediato y urgente a las comunidades locales que eran particularmente vulnerables a los impactos de la pandemia, pero ahora se ha vuelto a enfocar en apoyar a las organizaciones que ayudan a los miembros de las comunidades desfavorecidas a regresar a la educación, la capacitación y el empleo.
SOBRE SEGRO
SEGRO es un Fideicomiso de Inversión en Bienes Raíces (REIT) del Reino Unido y un propietario, administrador y desarrollador líder de almacenes modernos y propiedades industriales. Posee o administra 8,1 millones de metros cuadrados de espacio (88 millones de pies cuadrados) valorados en £13,300 millones que atienden a clientes de una amplia gama de sectores industriales. Sus propiedades están ubicadas en y alrededor de las principales ciudades y en centros de transporte clave en el Reino Unido y en otros siete países europeos.
Durante 100 años, SEGRO ha estado creando el espacio que permite que sucedan cosas extraordinarias. Desde grandes almacenes modernos, utilizados principalmente para centros de distribución regionales, nacionales e internacionales, hasta almacenes urbanos ubicados cerca de los principales centros de población y distritos comerciales, proporciona activos de alta calidad que permiten prosperar a sus clientes.
Esta página ha sido traducida automáticamente.