Aprenentatge i desenvolupament
Volem crear un espai on puguis aconseguir grans coses amb nosaltres. Per oferir-vos la millor oportunitat d'èxit, fem una prioritat que cada equip tingui els recursos, la formació i l'entrenament adequats, i que aquests processos es revisin i optimitzin amb freqüència.
Com a empleat, obteniu una avaluació interina i d'un any complet. Aquests ofereixen a vostè i als seus líders i mentors l'oportunitat de revisar el progrés, establir objectius i definir plans de formació i metes a llarg termini.
Això inclou objectius personals i professionals, i hi ha formació disponible per donar suport a tots dos. També podeu decidir aprofitar l'oportunitat de completar les qualificacions professionals rellevants per a la vostra funció, per a la qual SEGRO pot actuar com a patrocinador.
Millorar tot el temps
L'any 2021, els empleats de SEGRO han realitzat 4.656 hores de formació. Entre els amplis temes tractats hi havia la formació obligatòria sobre Antisuborn i Corrupció, Diversitat i Inclusió i Ciberseguretat, així com plans de desenvolupament personal.
En fer espai per aprendre i millorar, ens mantenim frescos i motivats. Això és una cosa que beneficia a tothom.
Potser us interessa...
Aquesta pàgina ha estat traduïda automàticament.