Gli studenti locali fanno il voto alla sfida delle scuole di SEGRO

La sfida è stata lanciata in quattro scuole locali vicine alla Slough Trading Estate nel semestre autunnale, con oltre 650 studenti di età compresa tra 13 e 14 anni, provenienti dalla Beechwood School, dalla Eden Girls' School, dalla Herschel Grammar School e dalla Westgate School .

Lavorando in team, agli studenti del nono anno è stata posta la sfida di progettare la migliore attività sostenibile da collocare all'interno di un'unità industriale nella Slough Trading Estate. Ogni squadra ha presentato il proprio progetto ai volontari delle aziende con sede nella Trading Estate, inclusa la Wates Construction, con la squadra vincente di ogni scuola che ha proceduto alla finale.

La finale si è svolta presso l'ufficio di SEGRO nella Slough Trading Estate, con i team di ogni scuola che hanno raccolto la sfida di presentare la loro idea imprenditoriale a una giuria di SEGRO e Wates Construction.

James Craddock, amministratore delegato, Thames Valley presso SEGRO, ha dichiarato:

“Congratulazioni alla squadra vincitrice della Eden Girls' School ea tutti coloro che hanno partecipato. La SEGRO Schools Challenge mira principalmente a ispirare la prossima generazione di lavoratori, mostrando loro come potrebbero essere le loro future carriere e incoraggiandoli a pensare in modo creativo.

“Vedendo lo standard delle iscrizioni presentate dai team, è chiaro che Slough ha molti giovani di talento ed è quindi fondamentale che aziende come SEGRO e i nostri clienti della Slough Trading Estate aiutino a fornire loro opportunità per massimizzare questo potenziale.

"Questa iniziativa è solo una parte del piano di investimento comunitario di Slough che abbiamo lanciato in estate per fare una differenza reale e positiva nella vita dei giovani di Slough".

Rachael Burt, amministratore delegato di Learning to Work, ha dichiarato:

“Questa sfida, in collaborazione con SEGRO, è stata creata per supportare i giovani delle scuole più vicine alla Slough Trading Estate a sviluppare le competenze di cui avranno bisogno per avere successo sul posto di lavoro.

"Inoltre li ispirerà e li entusiasmerà per la sostenibilità, l'innovazione e le loro future carriere nella Slough Trading Estate".

La SEGRO Schools Challenge è una delle tante iniziative contenute nel Community Investment Plan for Slough di SEGRO, di cui solo quest'anno beneficeranno più di 3.000 persone locali, per lo più giovani. Attraverso i suoi impegni Responsible SEGRO, l'azienda sta implementando piani di investimento comunitario in tutti i suoi mercati chiave nel Regno Unito e nell'Europa continentale per fornire investimenti in competenze, occupazione, programmi ambientali ed economici.

Learning to Work è uno dei sei partner di consegna della comunità locale, con Groundwork South, Local Supply Chain, FEDCAP, YMCA e Slough Hub che sostengono altre iniziative.

Note per i redattori:

A proposito di SEGRO

SEGRO è un Real Estate Investment Trust (REIT) del Regno Unito, quotato alla Borsa di Londra e all'Euronext di Parigi, ed è uno dei principali proprietari, gestori e sviluppatori di magazzini moderni e proprietà industriale. Possiede o gestisce 9,7 milioni di metri quadrati di spazio (104 milioni di piedi quadrati) del valore di 23,8 miliardi di sterline al servizio di clienti provenienti da un'ampia gamma di settori industriali. Le sue proprietà si trovano dentro e intorno alle principali città e nei principali snodi dei trasporti nel Regno Unito e in altri sette paesi europei.

Da oltre 100 anni SEGRO crea lo spazio che consente a cose straordinarie di accadere. Dai moderni magazzini di grandi dimensioni, utilizzati principalmente per hub di distribuzione regionali, nazionali e internazionali, ai magazzini urbani situati vicino ai principali centri abitati e ai quartieri degli affari, fornisce risorse di alta qualità che consentono ai suoi clienti di prosperare.

L'impegno ad essere una forza per il bene della società e dell'ambiente è parte integrante dello scopo e della strategia di SEGRO. Il suo framework Responsible SEGRO si concentra su tre priorità a lungo termine in cui l'azienda ritiene di poter avere il massimo impatto: sostenere la crescita a basse emissioni di carbonio, investire nelle comunità e negli ambienti locali e coltivare i talenti.

Vedere www.SEGRO.com per ulteriori informazioni.

A proposito di imparare a lavorare

Learning to Work è un premiato ente di beneficenza per lo sviluppo dei giovani del Regno Unito che sostiene oltre 20.000 bambini ogni anno nei dintorni di Slough. Da oltre 25 anni offrono servizi di apprendimento correlato al lavoro e un solido servizio di intermediazione di successo, riunendo affari, istruzione, opportunità, conoscenza ed esperienza attraverso attività che danno vita al mondo del lavoro per i giovani.