Den Gemeinden in der Nähe unserer wichtigsten Industrieanlagen zu ermöglichen, erfolgreich zu sein, ist ein zentraler Bestandteil unserer Ziele und Strategie und etwas, das uns unglaublich am Herzen liegt. Wir sind bestrebt, langfristige Beziehungen zu lokalen Organisationen aufzubauen und zu pflegen, die es uns ermöglichen, in den Gebieten, in denen wir stark vertreten sind, einen positiven Einfluss auszuüben.

Wir sind davon überzeugt, dass wir durch die Partnerschaft mit Organisationen, die die Bedürfnisse der Bürger wirklich verstehen, den größten Einfluss auf die Bekämpfung der Ungleichheit erzielen und dazu beitragen können, das Leben und die Aussichten unserer Gemeinden im Vereinigten Königreich und in ganz Kontinentaleuropa zu verbessern.

Mit diesem Ansatz können unsere Teams in unseren Schlüsselmärkten auf die Bedürfnisse der lokalen Gemeinschaft mit einer Reihe äußerst wirkungsvoller Gemeinschafts- und Umweltprogramme reagieren, indem sie:

• Schaffung eines strategischen, kohärenten und ergebnisorientierten Ansatzes für SEGRO;
• Befähigung der lokalen Teams, auf lokale Bedürfnisse zu reagieren;
• Maximierung unserer Wirkung, indem wir unsere Kunden und Lieferanten in den Mittelpunkt des Programms stellen;
• Zusammenarbeit mit lokalen Interessengruppen wie Wohltätigkeitspartnern, der lokalen Regierung, Unternehmensgruppen und der Gemeinschaft

Wir wollen lokale Beschäftigungszentren schaffen. Wir haben schon immer den Zugang zu Ausbildung, Mentoring und Unterstützung erleichtert und es den Menschen vor Ort ermöglicht, neue Unternehmen zu gründen und auszubauen. Jetzt erweitern wir den Umfang und die Reichweite dieser Programme.

Ein entscheidendes Ziel dabei ist es, den Zugang zu hochwertigen Arbeitsplätzen zu erweitern und mehr Teile der Gesellschaft zu erreichen. Um dies zu erreichen, setzen wir langfristige lokale Investitionspläne um.

Unterstützung der lokalen Wirtschaft

Durch den Aufbau enger Beziehungen zu den Communities, in denen wir tätig sind, ergeben sich wertvolle Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und einer lokalen Innovationskultur.

Von kleinen Unternehmen bis hin zu Branchenführern unterstützen und präsentieren wir unsere lokalen Helden. Wir ermöglichen ihnen, zu expandieren, voneinander zu lernen und Kontakte zu lokalen Lieferanten, Partnern, Gemeindeleitern, Schulen, Hochschulen und Einrichtungen der höheren Bildung zu knüpfen.

Um den Raum rund um unsere Gebäude aufzuwerten, müssen wir Teams und Gemeinschaften die Möglichkeit geben, über den Tellerrand hinaus zu denken und zu handeln. Dies reicht von Freiwilligentagen bis hin zu Biodiversitätsprojekten und Umweltprojekten, um beispielsweise die lokale Luftqualität zu verbessern.

Von entscheidender Bedeutung ist auch die Schaffung einer Infrastruktur, die CO2-ärmere Transportlösungen ermöglicht, sei es durch den Bau von Fahrradwegen oder durch die standardmäßige Einrichtung von Ladestationen für Elektrofahrzeuge an unseren Standorten.

Fallstudie: Lehrstellen in Großbritannien

Im Jahr 2021 beteiligten wir uns an einem Programm der britischen Regierung zur Unterstützung der Kampagne „Reskilling the Recovery“ der London Progression Collaboration und versprachen 50.000 £ zur Unterstützung von Lehrstellen.

Unsere Finanzierung ermöglichte drei jungen Menschen den Einstieg in nachhaltige, sinnvolle Arbeitsplätze und eine langfristigere Karriereentwicklung. Wir arbeiten auch mit dem Langley College in Slough zusammen, um Ausbildungen im Slough Trading Estate zu finanzieren. Unser Centenary Fund unterstützt eine Ausbildung im Finanzbereich (Level 3) bei der Leicestershire and Rutland Community Foundation.

Durch diese Ausbildungen können talentierte junge Menschen einen Abschluss erwerben und eine Anstellung finden, während Kleinunternehmen von der Möglichkeit profitieren, sie einzustellen und ihre Kapazitäten auszubauen, wobei die Ausbildungskosten vollständig übernommen werden.