Notre approche

En 2022, nous avons mené un audit pour nous assurer que nos priorités stratégiques et nos objectifs étaient toujours appropriés, reflétant les attentes de nos diverses parties prenantes. Selon les directives de la Global Reporting Initiative (GRI) et du Sustainability Accounting Standards Board (SASB), qui font désormais partie de l'IFRS Foundation, nous suivons un processus en quatre étapes :

1. Comprendre le contexte des organisations
2. Identifier les impacts réels et potentiels
3. Évaluer l’importance des impacts
4. Prioriser les impacts les plus significatifs pour le reporting

Le même processus a été suivi en 2023 et les enjeux suivants ont été identifiés, constituant ainsi notre base de reporting :

• Promouvoir une croissance bas carbone
• Cultiver les talents
• Contrinuer au développement durable des territoires
• Exercer nos activités dans un contexte de bonne gouvernance

Promouvoir une croissance bas carbone

• Progresser vers un objectif net zéro carbone grâce à une gestion efficace de l’énergie (y compris le carbone incorporé) et en facilitant la transition vers les énergies renouvelables pour SEGRO et nos clients
• Garantir la conformité environnementale, aujourd'hui et en prévision des changements réglementaires futurs, ainsi que la certification continue selon les normes pertinentes
• Comprendre les besoins et les opportunités d'adaptation au climat, et renforcer la résilience au changement climatique pour SEGRO et nos clients
• Identifier et mettre en œuvre des stratégies de diversification dans le secteur des énergies renouvelables, en s’appuyant sur notre positionnement unique et nos forces
• Comprendre notre impact sur la biodiversité et soutenir des projets d’écologie urbaine
• Gérer l'eau de façon responsable

Cultiver les talents

• Attirer, développer et cultiver les talents pour des carrières épanouissantes
• Garantir la sécurité et la santé de nos employés, de nos fournisseurs et de ceux qui utilisent nos bâtiments.
• Promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion, y compris et au-delà de la planification de la succession et de la conformité.
  
  

Contribuer au développement durable des territoires

• Mettre en œuvre des technologies intelligentes qui améliorent le cadre de vie et protègent l’environnement.
• Être leader dans l’élaboration et la mise en œuvre de normes de construction éthiques.
• S'engager et investir dans les territoires locaux pour un impact positif mutuel.
  
  

SEGRO s'engage à réduire le carbone incorporé dans son programme de développement ainsi qu'à réduire l'intensité carbone de ses actifs.

Nous voulons prendre part à la lutte contre le changement climatique et avons des objectifs ambitieux de zéro net carbone.

SEGRO a un solide bilan en matière de soutien des territoires locaux et d’emploi (incluant la formation). Nous voulons contribuer à réduire les inégalités et à faire en sorte que davantage de personnes disposent des compétences nécessaires pour accéder à un travail valorisant.

Nous souhaitons que nos collaborateurs aient des carrières enrichissantes et épanouissantes et nous engageons à garantir une rémunération équitable pour l’ensemble de nos activités et notre chaîne de valeur, tout en veillant à offrir des espaces de travail sûrs pour favoriser la santé et le bien-être de tous.

Nous utilisons plusieurs cadres pour rendre compte de nos indicateurs ESG, notamment :

• Global Reporting Initiative (GRI)
• Groupe de travail sur les déclarations financières liées au climat (TCFD)
• EPRA Reporting des meilleurs pratiques durables : Or
• Workforce Disclosure Initiative: 80 
• National Equality Standard
• Parker Review
• FTSE Women Leaders 

Diverses agences évaluent et examinent également nos rapports et performances ESG, notamment :

• MSCI : AAA
• Carbon Disclosure Project (CDP) : A-
• Global Real Estate Sustainability Benchmark (GRESB) :
  
  • Standing Investments : trois étoiles
  • Development : quatre étoiles
  • Public Disclosure : A
• FTSE4GOOD : 3,2 (moyenne du sous-secteur 2,9)