Isabelle Hubert, cofondatrice, Signaletik Diffusion : « Une entreprise, c’est aussi un engagement citoyen »
Installée depuis 2019 au SEGRO Parc des Petits Carreaux (Bonneuil-sur-Marne, 94), Signaletik Diffusion propose aux entreprises et collectivités des solutions d'impression numérique en communication visuelle, PLV et signalétique intérieure et extérieure. Depuis près de 30 ans, sa petite dizaine de collaborateurs passionnés allie un savoir-faire artisanal à un parc de machines d’impression de dernière technologie. Isabelle Hubert, sa cofondatrice, revient sur les projets et collaborations mis en place dans le cadre de la Charte IMPACTS.
De gauche à droite : Isabelle Hubert, Harouna Traoré, Delphine Dachet, Véronique Hubert, Marc Pinto
Pourquoi avez-vous adhéré à la Charte IMPACTS ?
Dès la création de l'entreprise, nous avons d’abord toujours fait le choix de travailler avec des partenaires locaux et régionaux, et avec un volet social fort. Nous avons par exemple travaillé très tôt en étroite collaboration avec l'ESAT (Établissement et Services d’Aide par le Travail) Pierre Souweine de Champigny-sur-Marne.
Nous avions également toujours eu une politique de recrutement via l'apprentissage et nous avons souhaité aller plus loin, pour renforcer notre ancrage territorial. Cependant, en raison de notre structure de TPE, nous manquions de ressources et de moyens humains pour bien nous structurer en matière de RSE. La signature de la Charte IMPACTS était donc une évidence pour nous, ainsi qu’une réelle opportunité de participer aux actions RSE initiées par une société de dimension européenne.
En quoi est-ce important pour vous aujourd’hui ?
Adhérer à la Charte IMPACTS nous permet d’accéder à un réseau d’entreprises et de partenaires partageant les mêmes valeurs que nous, de participer à des actions locales et de répondre à des besoins concrets et fréquents.
Nous accueillons régulièrement des stagiaires, et la Charte nous a permis d’établir des relations avec l'école de la Deuxième Chance du Val-de-Marne et le lycée Christophe Colomb à Sucy-en-Brie. Nous avons également recruté un collaborateur grâce à l’association ARES, qui accompagne les personnes éloignées de l'emploi. Ils nous ont aidés à trouver un logisticien qui correspondait parfaitement à nos besoins. Aujourd'hui, il est en CDI et nous donne pleine satisfaction.
Nous participons également à des actions sociales ou environnementales qui peuvent convenir à l'entreprise, comme la Journée mondiale du nettoyage, pendant laquelle toute l'équipe a participé sur son temps personnel au nettoyage des rues à Sucy-en-Brie.
Comment cela se passe-t-il avec les autres parties prenantes de votre collectif d'IMP’Acteurs ?
Lors de la première signature, nous avons eu une présentation des parties prenantes, écoles et associations. C’est à ce moment que nous avons rencontré et échangé avec des représentants de l’association ARES. Nous avons ensuite repris contact avec eux quand nous avions besoin de recruter. L’association nous a accompagnés et nous a présentés des candidats correspondant au profil recherché.
Pour les stagiaires, nous sommes référencés auprès de l’école de la Deuxième Chance du Val-de-Marne. Nous définissons ensemble des profils, et lorsqu’ils en ont un qui convient, ils nous contactent. C’est très fluide !
Comment jugez-vous l’impact sociétal des projets engagés ? Et pour votre entreprise ?
Pour nous, adhérer à une charte RSE, c’est plus qu’une signature, c’est un engagement volontaire et sur la durée. Par exemple, à la suite du recrutement que nous avons effectué avec l’association ARES, nous avons mis en place un accompagnement pour aider notre nouveau collaborateur à compléter son dossier d’obtention de la carte de séjour. Toute l’équipe s’est mobilisée pour lui. Et cela, c’est très concret.
En termes d’image, cela renforce également notre réputation et notre visibilité, en tant qu’acteur économique engagé sur son territoire. Et cela nous permet également d’inscrire des actions dans notre politique RSE.
Comment travaillez-vous ensemble avec les équipes SEGRO ?
Ce qui est très bien, c’est que SEGRO a su créer un lien de confiance et d'échange avec les parties prenantes, au travers de notre interlocutrice Anne-Caroline et de son équipe, qui effectue un travail remarquable. Toutes les actions sont livrées clef en main. Quand on participe à une action IMPACTS, on ne s’occupe pas du tout de la logistique, on se raccroche juste au wagon. C’est le côté positif d’adhérer à une charte qui est déjà en place, structurée par une grande entreprise. On reçoit régulièrement des infos sur les initiatives organisées par SEGRO, on s’inscrit et on est ensuite accompagnés par l’équipe. Tout se fait facilement et simplement.
Et pour cette année, comment avez-vous prévu de contribuer à la Charte IMPACTS ?
On va garder le même cap, avec l’accueil de stagiaires, pour permettre à des jeunes de mettre un pied dans le marché du travail. On va également participer à des actions dans des écoles, afin de présenter notre métier. Et au fil de l’année, quand des actions sociales se présenteront, on essaiera d’embarquer l’équipe.
Ce qui est sûr, c’est que l’on va continuer. Cela correspond à un état d’esprit, des valeurs qui sont les nôtres. C’est plus qu’une seule signature : ce sont des actions que l’on mène parce que l’on est des citoyens, pas parce que l’on fait partie d’une entreprise. Cela va au-delà et on en est fier : une entreprise, cela doit aussi être un engagement citoyen.
Contactez Anne-Caroline pour en savoir plus sur la Charte IMPACTS et proposer une initiative avec SEGRO.